В бюджетных отраслях, которые традиционно ассоциируются с “женскими” профессиями, предложили повысить уровень заработной платы. Это направлено на уменьшение гендерного разрыва в оплате труда и повышение престижа в сферах, таких как образование, здравоохранение и культура.
Подписывайтесь на нас
