Сотрудник вправе требовать компенсацию морального вреда до 50 тысяч рублей, если докажет, что его психическое здоровье пострадало из-за действий работодателя. Об этом сообщают юристы, ссылаясь на судебную практику.
Компенсация возможна в случаях, когда работника привлекали к переработкам без письменного согласия или в нарушение норм Трудового кодекса РФ — например, сверх установленной продолжительности рабочего времени, без предоставления отдыха или в ночное время без учёта ограничений.
Для взыскания необходимо:
- Подтвердить факт нарушения трудового законодательства;
- Представить медицинские документы (например, заключение психиатра или невролога);
- Установить причинно-следственную связь между действиями работодателя и ухудшением здоровья.
Суды рассматривают такие иски индивидуально. Сумма компенсации зависит от тяжести последствий и доказательств. В среднем по России она составляет от 10 до 50 тысяч рублей.
Подписывайтесь на нас
