Российские оборонные предприятия столкнулись с острой нехваткой кадров, что заставляет их искать десятки тысяч новых сотрудников. Би-би-си проанализировала данные с крупнейших российских порталов по поиску работы и выяснила, что оборонно-промышленный комплекс (ОПК) активно увеличивает количество вакансий, пытаясь справиться с дефицитом кадров.
С 15 августа по 15 сентября на крупнейших российских порталах появилось более 90 тысяч вакансий, связанных с ОПК. Многие предприятия предлагают зарплаты, которые в 3-4 раза выше средней по региону, особенно для инженеров, токарей и операторов станков с числовым программным управлением (ЧПУ).
Вахтовая работа становится одним из наиболее эффективных решений кадровой проблемы. За первые полгода 2024 года количество таких вакансий увеличилось на 460,5 тысяч, что на 32% больше, чем в прошлом году. Однако заработок вахтовиков часто зависит от продолжительности смен — 26, 45 или 60 дней, а не от стандартных 40 часов работы в неделю.
Некоторые оборонные предприятия открывают сразу десятки вакансий по одной специальности. Например, на «Курганмашзаводе», который производит боевые машины пехоты, по состоянию на 4 сентября было 78 вакантных мест для наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением.
Нехватка специалистов, особенно на оборонных заводах, ставит перед страной задачу срочного восполнения кадровых ресурсов для обеспечения производственных мощностей и выполнения государственных заказов.
