Эксперты по управлению персоналом и психологии труда предупреждают: постоянное перевыполнение KPI может обернуться выгоранием, ростом ошибок и даже увольнением.
Дело в том, что если сотрудник регулярно достигает результатов существенно выше плана, руководство начинает воспринимать этот уровень как новую «норму» — даже если он был достигнут за счёт сверхурочных, жёсткого стресса или личных ресурсов. При этом начальство часто не замечает цену успеха: потерю баланса между работой и личной жизнью, ухудшение здоровья, снижение качества выполнения задач.
В итоге нагрузка растёт, а поощрения — нет. Человек выгорает, допускает ошибки, и компания может решить, что он «потерял форму», — хотя на самом деле просто исчерпал ресурсы.
Эксперты советуют: выполняйте план качественно, но не стремитесь постоянно «перевыполнять» — особенно если за это нет справедливой компенсации. Настоящий профессионализм — не в героическом самопожертвовании, а в устойчивой, сбалансированной работе без ущерба для себя.
