Разработчик из Microsoft, страдающий аутизмом и отработавший в компании 25 лет, был уволен по рекомендации искусственного интеллекта. Об этом сообщают западные СМИ.
Сотрудник отметил день рождения на рабочем месте — ему вручили памятный кристалл за выслугу лет. Однако буквально через несколько часов он получил уведомление об увольнении.
Почему произошло увольнение?
По данным источников, решение было принято на основе аналитики, выполненной нейросетью внутренней системы управления персоналом. Алгоритм определил, что сотрудник «неэффективен», несмотря на многолетний опыт и стабильную работу.
Это событие подняло вопросы о надёжности ИИ при принятии решений, затрагивающих права человека, особенно людей с особыми потребностями.
Как проходил процесс?
Компания использовала систему автоматической оценки эффективности, которая анализирует показатели работы, коммуникацию и участие в проектах.
В случае этого разработчика ИИ заключил, что его вклад ниже среднего.
Руководство, руководствуясь выводами алгоритма, приняло решение об увольнении.
Реакция общественности
Многие пользователи соцсетей назвали происшествие примером ошибки ИИ , который не может учёсть специфику работы людей с аутизмом.
Активисты, защищающие права людей с ограниченными возможностями, заявили, что Microsoft нарушила принципы инклюзии .
Некоторые эксперты говорят, что такие решения должны приниматься людьми, а не машинами.
Сама компания пока не прокомментировала ситуацию официально.
