С начала 2024 года судебные приставы Липецкой области осуществили депортацию 39 иностранных граждан, нарушивших миграционное законодательство Российской Федерации. Мигранты были признаны виновными в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ «Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в РФ либо режима пребывания».
Большинство выдворенных иностранцев являются выходцами из стран Средней Азии – Узбекистана, Таджикистана и Киргизии. Они уклонились от выезда из России по истечении разрешенного срока пребывания и были подвергнуты административному наказанию в виде принудительной депортации за пределы страны.
Процедура выдворения предполагает оформление необходимых документов и доставку иностранных граждан до пунктов пропуска через государственную границу, расположенных в аэропортах Москвы. После депортации мигранты лишаются права на въезд в Россию в течение последующих 5 лет.
Тема привлечения трудовых мигрантов в Липецкую область стала предметом обсуждения на недавней прямой линии с губернатором региона Игорем Артамоновым. Местный предприниматель, занимающийся ресторанным бизнесом в сфере японской кухни, поинтересовался у главы области, планируется ли решать проблему дефицита кадров за счет иностранной рабочей силы.
Игорь Артамонов дал однозначно отрицательный ответ на этот вопрос. По мнению губернатора, привлечение трудовых мигрантов в регион может спровоцировать межнациональную напряженность, примеры которой уже наблюдаются в других субъектах Федерации. Глава Липецкой области подчеркнул, что не намерен способствовать притоку иностранных работников.
Позиция региональных властей в отношении трудовой миграции вызывает неоднозначную реакцию в деловом сообществе. С одной стороны, предприниматели испытывают острую нехватку персонала и заинтересованы в привлечении дополнительной рабочей силы, в том числе из-за рубежа. С другой стороны, социальные и культурные риски, связанные с притоком мигрантов, заставляют руководство области с осторожностью относиться к этому вопросу.
Проблема дефицита трудовых ресурсов актуальна не только для Липецкой области, но и для многих других регионов России. Поиск оптимального баланса между экономическими потребностями и социальной стабильностью остается непростой задачей для органов государственной власти и местного самоуправления. В этих условиях контроль за соблюдением миграционного законодательства и противодействие нелегальной миграции приобретают особое значение.
