Директор одного из липецких предприятий был осужден на три года условно после того, как трижды выстрелил из травматического пистолета в ногу своего работника, который просил о увольнении и получении расчета. Несмотря на недовольство приговором, вынесенным Левобережным судом, областной суд подтвердил его законность.
Решение областного суда является ответом на апелляцию агрессивного директора, который попытался опротестовать приговор первой инстанции. В своем ходатайстве он ссылался на прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон, так как полностью возместил причиненный моральный и материальный вред работнику. Однако суд пришел к выводу, что смягчение наказания не способствует восстановлению социальной справедливости в данном случае.
Решение областного суда основывается на предыдущих нарушениях агрессивного директора. В прошлом году он уже привлекался к ответственности за нарушение общественного порядка, однако тогда ему было ограничено лишь административное взыскание. Несмотря на это, подсудимый не извлек никаких уроков и не изменил свое поведение.
Суд пришел к выводу, что сохранение уголовного дела является необходимым для предотвращения повторных инцидентов и поддержания социальной справедливости. Решение областного суда является окончательным и не подлежит изменению.
