Xiaomi формирует два новых комитета по управлению, чтобы принимать более эффективные решения и возрождать компанию

30 января Лэй Цзюнь, основатель, председатель и генеральный директор Xiaomi group, объявил о создании двух новых органов управления: Комитета по управлению операциями и комитета по кадрам. Генеральный директор Лэй Цзюнь будет лично возглавлять оба комитета и контролировать их деятельность.

Назвав новый комитет ”далеко идущим изменением в истории корпоративного управления“ и «первым крупным событием в начале года”, Лэй Цзюнь объяснил его необходимость, важность и функции в своем письме. 

В состав Комитета по управлению операциями войдут должностные лица и эксперты из различных отделов, таких как маркетинг, бизнес-стратегии, координация, планирование, бюджетирование, исполнение и ежедневные операции. В состав комитета войдут 12 членов, включая Лэй Цзюня, а также президента Xiaomi Group Лу Вэйбина, который ранее возглавлял суббренд Redmi, и Цзэн Сюэчжуна, нынешнего вице-президента и президента подразделения смартфонов, который ранее возглавлял подразделение смартфонов ZTE. 

В состав Комитета по кадрам войдут 7 человек, включая Лэй Цзюня, Лу Вибина и Лю Де, соучредителя и вице-президента Xiaomi, а также других руководителей отделов кадров и общих дел. 

Похоже, что новые комитеты сыграют жизненно важную роль в формировании будущего Xiaomi group, поскольку в них участвуют лидеры трех основных направлений деятельности: смартфоны, IoT и потребительские товары, а также интернет-сервисы. 

Внутренняя реконструкция и организационные изменения не являются чем-то новым для Xiaomi. Недавно Xiaomi переназначила многих своих должностных лиц, а также обновила и учредила различные внутренние организации для удовлетворения различных потребностей. 

Компания произвела более 35 внутренних структурных изменений, которые включали такие крупные события, как отставка основателя Лэй Цзюня из многих дочерних компаний Xiaomi. В сентябре 2022 года Лэй Цзюнь также ушел со своего поста председателя Xiaomi Electronic Software Technology Ltd. и покинул пост директора некоторых суббрендов. 

Почему Xiaomi меняет свою структуру управления?

Xiaomi быстро меняет свою структуру управления, чтобы справиться с давлением потери своих лидирующих позиций как в Китае, так и в Индии. Падение продаж наряду с уменьшением глобального спроса на смартфоны также усилило его опасения. 

В прошлом году, впервые за десятилетие, продажи смартфонов в Китае достигли рекордно низкого уровня. Согласно отчету IDC, в 2022 году поставки смартфонов в Китай составили около 286 миллионов единиц, что на 13% меньше, чем в предыдущем году. 

В Индии, которая является вторым по величине рынком смартфонов в мире, Xiaomi удерживала лидирующие позиции 5 лет подряд. Однако в четвертом квартале 2022 года, когда продажи Xiaomi упали на 6% в годовом исчислении, Samsung свергла компанию с престола, став новым лидером рынка.

Уход бывшего главы Xiaomi India Ману Кумара Джайна вместе с главным бизнес-директором Рагу Редди и главой отдела маркетинга Сумитом Суналом свидетельствует о серьезных изменениях во внутреннем управлении Xiaomi India. 

Раджив Наир, старший аналитик Tech Insights, сказал, что, хотя их уход напрямую не влияет на выручку и продажи, многочисленные отставки определенно негативно повлияли на компанию, о чем свидетельствует снижение производительности Xiaomi на индийском рынке. 

• Распродажа Xiaomi в День республики: в Индии продано более 1 миллиона устройств
• Ману Кумар Джайн прощается с Xiaomi после 9-летнего пребывания на посту
• Мировые поставки смартфонов сократятся на 4% в 2023 году: Отчет