Слухи об увольнении Xiaomi вызывают панику: тысячи людей сталкиваются с безработицей

Глобальный экономический кризис и вызванный им экономический спад оказали давление на компании по всему миру. Технологические компании, которые часто считаются более устойчивыми к экономическим вызовам, также испытывают на себе последствия роста издержек и инфляции. В результате мы видим, как все больше и больше технологических брендов объявляют об увольнениях, чтобы сократить расходы и пережить шторм. Одна из таких компаний Xiaomi, как сообщается, готовится присоединиться к этим брендам с планами уволить тысячи сотрудников.

Xiaomi сталкивается со слухами об увольнении, поскольку экономическое давление продолжаетсяСообщается, что в некоторых департаментах было сокращено до 75% сотрудников, в то время как в других было сокращено около 40% их команд.

Общий масштаб увольнений пока не подтвержден, но, по оценкам, он достигнет 15%. Сообщается, что пострадавшие сотрудники получают компенсацию N + 2, которая включает двойную оплату за неиспользованные дни отпуска.

Новость об увольнениях появилась в связи с тем, что финансовые показатели Xiaomi в этом году оказались под давлением: скорректированная прибыль за первые три квартала составила 28,6 млрд юаней, 20,8 млрд юаней и 21,2 млрд юаней, что намного ниже уровня за один квартал в 50-60 млрд юаней в 2021 году и представляет собой снижение в годовом исчислении на 52,9%, 67,1% и 59,1% соответственно.

В результате компания, возможно, стремится сократить расходы за счет сокращения своей рабочей силы. По состоянию на 30 сентября в компании работало 35 314 человек, занятых полный рабочий день, при этом 32 609 человек базировались в материковом Китае. Еще предстоит выяснить, как увольнения повлияют на деятельность и показатели компании в будущем, и как она продолжит конкурировать на переполненном и высококонкурентном рынке.

Общая численность этого раунда увольнений пока не ясна, по оценкам, до 15%. Ранее появились новости о том, что Xiaomi планирует уволить большое количество сотрудников, чтобы снизить затраты на рабочую силу, и, по оценкам, количество увольнений в этом раунде достигнет 6000. Следует отметить, что официального заявления об увольнении пока нет, поэтому мы также должны учитывать, что обвинения могут быть необоснованными.